|
Humán minőségfejlesztés
A szervezet piaci követelményekhez való alkalmazkodása folyamatos
tanulást igényel a szervezetet alkotó legkisebb "elem"-től azaz
egyéntől egészen a teljes szervezetig. Tanácsadói, képzési
szakértelmünkkel ehhez a fejlődéshez járulunk hozzá.
Szervezeti tanácsadás - szervezetfejlesztés
A szervezeti tanácsadás elősegíti szervezet által kívánatos jövőkép
megvalósítását a szervezeti kultúra célirányos alakításával.
Diagnózis:
A szervezetpszichológia gyakorlati alkalmazása során a munkával
kapcsolatos attitűdök, a belső kommunikációs, motivációs rendszer
feltárása, elemzése után a jelen állapotot leíró szervezeti diagnózist
készítünk.
Változtatási terv:
A szervezeti diagnózis alapján a célállapot irányába történő
elmozdulást elősegítő szervezeti kultúra változtatáshoz szükséges
lépéseket konkrét javaslatok formájában dolgozzuk ki a menedzsment számára.
Fejlesztés:
Célzott belső képzések, melyek a szervezeti fenntarthatóság
kritériumának is megfelelnek, problémamegoldó, készségfejlesztő
workshopok, tréningek vagy egyéni tanácsadás formájában.
Monitoring:
A változásokat követő meghatározott idő intervallumon belül
folyamat - visszacsatolás a megvalósult változások hatásvizsgálata.
Személyes tanácsadás - coaching
Alkalmazott pszichológiai és kommunikációs ismeretek alkalmazásával
egyéni készségfejlesztés vezetők számára az egyéni kompetenciák,
motivációk és a szervezeti kultúra közti harmonikus kapcsolat
kialakítása érdekében.
Főbb területek:
- személyiség és kommunikációs készségfejlesztés
- konfliktuskezelés
- vezetési stílus
- érdekfeltáró kommunikáció és tárgyalás
- prezentációs készségek
- időgazdálkodás - hatékony önszervezés
- stressz és konfliktusmenedzsment
Nyílt képzések
- vezetői kommunikáció - vezetői stílus - szervezeti struktúra
- érzelmi intelligencia fejlesztés - pozitív énkép építése
- konfliktuskezelés - tárgyalástechnika
- stresszkezelés - relaxáció
|
